L’Opération Nez rouge est consciente que l’efficacité, le rendement et la performance de son équipe passent par un équilibre souhaité entre le travail et la vie personnelle. En ce sens, notre organisation désire offrir à chaque membre de son équipe un environnement de travail stimulant, flexible et convivial afin que toutes et tous puissent s’y épanouir!

C’est dans cette optique que l’Opération Nez rouge a fait les démarches nécessaires pour obtenir le Sceau Concilivi. Il s’agit d’une reconnaissance en conciliation famille-travail confirmant que l’Opération Nez rouge accorde une grande importance à la saine gestion des différentes sphères de vie de son équipe de travail.

Entre autres, la Charte conciliation famille-travail de notre organisation prévoit un horaire flexible, une politique de télétravail, une semaine de quatre (4) jours en dehors de la période de campagne ainsi qu’une possibilité d’accumuler du temps dans une banque d’heures. Ça te donne envie de te joindre à notre belle équipe? C’est par ici!

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